很多企業(yè)對人員的招聘相當隨意,有時(shí)候人員流動(dòng)比較大時(shí)倉促地招聘,就連員工的錄取資料要么被處理掉要么草草了事,這樣對企業(yè)的招聘容易埋下誤區。
oa軟件的普及,將每一個(gè)被錄用的人員情況通過(guò)“招聘錄用”模塊統一管理,助力企業(yè)實(shí)時(shí)了解錄取情況。那么,oa軟件是如何實(shí)現“招聘錄用”管理操作的呢?接下來(lái),我們看看天生創(chuàng )想oa軟件的案例吧:
1、新增人員
每一個(gè)被企業(yè)錄用的人員如何在oa軟件留下記錄呢?這就需要通過(guò)添加的方式進(jìn)行儲存,點(diǎn)擊“招聘錄用”,打開(kāi)“新增人員”,輸入被錄用人、招聘計劃、錄用負責人、用人部門(mén)、錄用日期、錄用崗位、備注,填寫(xiě)完畢后點(diǎn)擊保存即可。
2、查詢(xún)
打開(kāi)oa軟件“招聘管理”模塊,點(diǎn)擊“招聘錄用”,在招聘錄用列表的搜索欄中輸入被錄用人的用人部門(mén)、招聘計劃、錄用崗位任意一項,就能“查詢(xún)”到相關(guān)信息。
3、導出查詢(xún)列表
可將招聘錄用的查詢(xún)結果,以列表的形式通過(guò)oa軟件導出電腦,在“招聘錄用”列表中將查詢(xún)到的招聘錄用明細勾選出,完畢后,點(diǎn)擊“導出查詢(xún)列表”。
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