OA辦公系統之工資管理流程，合理規劃薪資結構

薪資發(fā)放與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)是掛鉤的，胡亂發(fā)放或是沒(méi)有合理安排薪資的收支，勢必對企業(yè)運營(yíng)成本造成影響。

OA辦公系統“工資管理”流程，幫助企業(yè)合理規劃薪資結構，做到對薪資費用情況了如指掌，具體的操作方式我們以天生創(chuàng )想OA辦公系統為案例說(shuō)明：

1、工資信息列表

打開(kāi)OA辦公系統，點(diǎn)擊“工資管理”模塊，就能羅列出每個(gè)月的薪資明細，點(diǎn)開(kāi)操作欄的“查看”就能知悉當月每個(gè)員工的薪資情況，方便快捷。

2、新建工資表

點(diǎn)開(kāi)“工資管理”，點(diǎn)擊右上方的“新建工資表”，輸入工資信息名稱(chēng)、開(kāi)始日期、結束日期、工資月份、備注，保存即可。

3、工資數據管理

點(diǎn)擊“工資管理”，找到所需工資月份的操作欄，打開(kāi)“數據管理”，點(diǎn)開(kāi)左邊相應部門(mén)的成員做出選擇，點(diǎn)擊后將需要變更的數據更改后，點(diǎn)擊右上方的“保存數據”就好。

4、導入工資數據

工資數據更改，或者開(kāi)啟新的工資報表模板，可以通過(guò)點(diǎn)擊“導入工資數據”上傳，輸入后綴“.csv”文件即可使用工資表模板導入數據。

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